يقوم فريق تصميم التعلم في سكلز بانك بتخصيص جميع البرامج التدريبية اللازمة لتطوير كل كفاءة أساسية يمتلكها أفراد فريقك في المهارات الخاصة بهم. نحن نغطي المهارات التقنية والتجارية والشخصية لجميع المستويات الوظيفية بدءًا من المتدربين حتى كبار المسؤولين التنفيذيين، مع كل مستوى وظيفي آخر بينهما.
تحت ظروف ڤيروس كورونا، أصبحنا ندرك تمامًا الحاجة إلى توفير خيارات التدريب الافتراضي لكم. لهذا السبب في مصرف المهارات، لا تُخصص المواد فقط، بل يتم تخصيص مكان التدريب أيضًا. يمكنك اختيار التدريب في مقرنا الرئيسي، أو في مقرك، ويمكنك أيضًا الذهاب إلى التدريب عن بُعد بشكل افتراضي لطلبات التدريب عن بُعد. جميع طلبات التدريب عن بُعد تتمتع بتصميم خاص من قسم التصميم التعليمي لتكون تفاعلية بشكل كبير، ومفيدة، وملائمة لجميع المشاركين الخاصين بك.
تصميم رحلات تعلمية للمسارات الكاملة نحن نفهم الجهد الهائل والمعرفة والتركيز اللازمين لإنشاء مسارات تدريب طويلة الأمد. نوفر لك كل ذلك من خلال قسم التصميم التعليمي المحترف والمتمرس والحديث. يأخذون الأمر من هناك ويبدأون في تحديد جميع احتياجاتك في شكل أهداف، ويقومون بإنشاء المسار التدريبي الكامل وفقًا لذلك.
تقييمنا يعتمد على مجموعة من الكفاءات التي طورها خبراء متخصصون في الموضوع المعني. كل كفاءة يتم شرحها بوضوح لضمان أن يكون المقيم والمشارك وممثل قسم الموارد البشرية على نفس الفهم لمعنى الكفاءة المحددة. بالإضافة إلى ذلك، كل كفاءة تحتوي على مقياس تصنيف يتكون من خمسة مستويات، كل مستوى يحتوي على مؤشرات تحدد الأدلة المطلوبة لإجراء التقييم. هذه المؤشرات تعمل كمعيار يتم على أساسه تقييم أداء المشارك - تم تصميم تقييم المهارات خصيصًا لمساعدة مؤسستكم على ضمان التقييم العادل لكل عضو بناءً على منهجيات تقييم علمية. لن يكون هناك المزيد من الأخطاء في التقييم. من خلال تبني نهج موضوعي لتقييم مجال خبرة المشاركين في موضوع معين، يلغي هذا التقييم التقييمات المتحيزة بشكل نهائي!
