المدرب، القدوة، الداعم، المرشد... هل تثير هذه الكلمات الاهتمام؟ يشمل كون المدرب القدرة على الاستفادة من عدة تخصصات. يستند التدريب على شراكة تشمل تقديم الدعم وتوفير الفرص التحديّة للموظفين. يعد الإرشاد المهني مهارة ذات صلة تكون في كثير من الأحيان جزءًا من التدريب. إنها عن تقديم الإرشاد وتقديم الحكمة والنصيحة عند الحاجة إليها. تم تصميم هذه الورشة التفاعلية بشكل كبير بهدف تزويد المتعلمين بالمفاتيح حول كيفية التدريب (ومتى يجب استخدام أدوات أخرى مثل الإرشاد) كمهارة أساسية يمكن أن تعود بالفائدة على كل من المتعلم والمؤسسة.
أهداف التعلم:
• فهم كيف يمكن استخدام التدريب لتطوير فريق العمل الخاص بك. • تطوير مهارات التدريب والإرشاد التي تساعد على تحسين الأداء الفردي. • تجسيد السلوكيات والممارسات التي يمتاز بها المدرب الفعّال.
• التعرف على نقاط قوة الموظفين وتقديم التغذية الراجعة التي يحتاجونها للنجاح. • تحديد مشاكل الموظفين وطرق يمكنك من خلالها المساعدة في تصحيحها.
إذا كنت ترغب في الحصول على مخططات كاملة، فاتصل بنا على الأرقام التالية:
T: (202) 25281172
M: 01012769079 - 01016445898 – 01009779374 – 01019330540
البريد الإلكتروني: training@skillsbankme.com
